NL
Toegevoegd aan Mijn favorieten
Cover

7 stappen voor succes in direct search

Op zoek naar een expert op directie- of managementniveau? Executive Talents helpt u. Hoe? Door maatwerk, kwaliteit, service, een uitgebreid netwerk en een doordachte methodologie. Voor maximale garantie op succes passen we bij elke direct search het volgende stappenplan toe.

1.We komen langs voor een intakegesprek

Tijdens het gesprek komen de volgende elementen aan bod:

  • Wat is de inhoud van de functie?
  • Wat zijn de competentieverwachtingen?
  • Wat is de bedrijfscultuur?
  • Wat is het aanbod?

Ook de samenwerkingsmodaliteiten bespreken we. Vervolgens maken we een volledige profielbeschrijving.

2. We doen een marktstudie

Tijdens de marktstudie meten we de haalbaarheid van de opdracht. Zo kunnen we snel uw kans op succes inschatten. We lichten in alle discretie de markt door, stellen een lijst van potentieel interessante bedrijven op en lokaliseren een aantal potentiële kandidaten. Dit is de fase waarmee we ons onderscheiden van andere headhunters. Dankzij deze marktstudie weet u meteen waar u aan toe bent.

3. U krijgt een vaste SPOC toegewezen

Zodra de marktstudie uw garantie op succes aantoont, gaat uw vaste contactpersoon aan de slag. Omdat onze consultants een ruime ervaring hebben in executive search, weten zij hoe ze de beste match kunnen garanderen. Bovendien kunnen zij terugvallen op ons netwerk van 25.000 kandidaten, het resultaat van meer dan 20 jaar ervaring in direct search.

4. U ontvangt tussentijdse rapporten

We houden u op elk moment op de hoogte via rapporten met de gegevens van kandidaten, hun feedback enz.

5. U krijgt een shortlist van kandidaten

In deze fase ontvangt u een lijst met de kandidaten die uitgenodigd worden voor een interview en een rapport met de evaluatie van het interview.

6. We doen het assessment voor u

In ons assessment center doen we een in depth analyse van 1 à 2 finale kandidaten. Daarbij controleren we de cross dimensional matching:
  • competenties
  • bedrijfscultuur en teamfilosofie
  • persoonlijkheid van de manager enz.

Zo bent u zeker dat uw nieuwe directielid of topmanager meteen rendeert.

7. Evaluatie en vervangingsgarantie

Ook na de aanwerving blijven we voor u klaar staan. We volgen onze kandidaten van nabij op en monitoren of alles voor u naar wens verloopt. Mocht dat nodig zijn, kunt u ook terugvallen op de vervangingsgarantie. Nog een bewijs van onze kwaliteit.
Meer weten?

Wil je meer weten over Executive Talents of heb je een vraag, neem dan contact met ons op.


Executive Talents,
02 474 06 75

Zoekt u een medewerker via executive search?

Bezorg ons het gewenste profiel en we contacteren u zo snel mogelijk

Plaats een aanvraag voor executive search
Zoekt u een interim-manager?

Bezorg ons het gewenste profiel en we contacteren u zo snel mogelijk.

Plaats een aanvraag voor een interim-manager
Wil je werken bij Executive Talents?

Zin in een uitdagende job bij een jonge en ambitieuze kmo? Bij Executive Talents kom je terecht in een no-nonsense omgeving waar teamspirit centraal staat.

Maak kennis met Executive Talents en bekijk de interne vacatures